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张红霞律师

张红霞律师: 擅长领域:公司法务、劳动争议、合同纠纷、刑事辩护 .. [详情]

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律师随笔

  • 职场上的朋友,工作多年的你是否有被领导要求加班的情况?你是否在内心呐喊过,凭什么让我加班!你是否曾疑惑自己能否拒绝领导?你是否曾幻想的对领导说:不!今天笔者就从法律的角度带你看一看,员工是否可以拒绝加班? 一、员工可以拒绝加班吗 所谓加班,根据... 【更多】
  • 在我国劳动立法当中,有一个对劳动者倾斜保护的理念。该理念较为典型的体现在于经济补偿金制度:法定情形下,劳动合同解除、终止后,劳动者可以得到一笔经济补偿。但司法实践中,各方对于法律规定的理解与适用存在诸多不同之处,导致经济补偿的争议屡见不鲜。 经济补偿... 【更多】
  • 辞退员工的“理由”有多种,但是我们在长期为企业提供顾问服务的过程中,遇到最多的一种辞退方式是员工不能胜任工作。当员工的工作表现不佳,能力不够时,企业才会考虑辞退员工。但是在这个辞退过程中,经常会发生争议。 由于现在很多企业实行“末位淘汰”制度,在“排... 【更多】
  • 众所周知,为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,但一些用人单位不想承受高昂的用工成本,所以不给劳动者缴纳社会保险。这种做法无疑侵害了劳动者的合法权益,很多劳动者不得不走上了维权之路。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第四项的规定,因社会保险发生的... 【更多】
  • 合同法中有一项非常核心的原则,即合同自由原则。根据该原则,当事人在订立、变更、终止合同的过程当中,是否订立合同、与谁订立合同、订立何种合同等意思表示是自由的。但某些情况下,当事人的意思表示却会受到其他因素的影响,比如欺诈。 如能将对方当事人的行为认定... 【更多】
  • 正常来说,用人单位安排劳动者加班,需要按照法律规定向劳动者支付加班费。但实践中,有些劳动者主张加班费的请求却被法院无情地驳回了,比如公司的高管。难道说,公司高管加班就没有加班费吗? 公司高管的特殊工时制度 我国常见的工时制度有三种,即标准工时制... 【更多】
 
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